Leistungsfähiger.
Nicht größer.
Unternehmen arbeiten mehr den je. Und genau deshalb verlieren sie Wirkung.
Es ist kein Umsetzungsproblem.
Es ist ein Denkproblem.
Für Unternehmen,
die Zukunft gestalten wollen.
Nicht verwalten.
Constantinus Award Winner
The Logic of Organizational Performance
"Christian zeigt Unternehmen
eine neue Logik, mit der sie
gemeinsam mit der jungen Generation Zukunft neu gestalten."
CARMEN GOBY, UNTERNEHMENSBERATERIN & VIZE-PRÄSIDENTIN DER WIRTSCHAFTSKAMMER ÖSTERREICH
"Christian zeigt, warum Unternehmen junge Generationen nicht erreichen –
und dass das eigentlich Problem
nicht die Generation ist,
sondern unsere Art zu denken
und zu führen."
Regina Hörner, HR Executive Gebrüder Weiss
Was Unternehmen erleben:
– Sie erreichen die junge Generation nicht
– Sie erreichen ihre Kunden immer schlechter
– Abstimmung ersetzt Ergebnis
– Entscheidungen dauern zu lange
– Verantwortung wird unklar
Organisationen arbeiten mehr den je,
und verlieren trotzdem
an Wirkung.
Das Problem ist nicht die Umsetzung.
Sondern die Logik auf der sie basiert.
Das Problem sind nicht die Generationen.
Nicht die Führung.
Nicht die Zusammenarbeit.
Organisationen versuchen,
mit mehr Aktivität das zu lösen,
was strukturell falsch ist.
Mehr Meetings.
Mehr Abstimmung.
Mehr Prozesse.
Doch genau das verstärkt das Problem.
Doch das eigentliche Problem liegt tiefer.
Organisationen scheitern nicht an Arbeit.
Sondern daran,
dass sie die Realität falsch lesen.
Unsere Vorstellung von Leistung
entstand in einer anderen Zeit.
Planbarkeit.
Stabilität.
Vorhersagbarkeit.
Diese Welt gibt es nicht mehr.
Doch Organisationen arbeiten weiterhin,
als wäre sie noch da.
Und genau darin liegt das Problem.
Was wie einzelne Probleme aussieht,
ist in Wahrheit ein System.
Generationenprobleme.
Führungsprobleme.
Kommunikationsprobleme.
Sie entstehen nicht unabhängig voneinander.
Sondern aus derselben Logik.
Und genau deshalb lassen sie sich
nicht isoliert lösen.
Die meisten Organisationen arbeiten
gegen ihre eigene Leistung.
Christian Schweiger spricht nicht über Themen.
Er zeigt,
warum diese Themen überhaupt erst entstehen.
Und was Organisationen verstehen müssen,
wenn sie wieder wirksam werden wollen.
„Christian hat mit seinem Impulsvortrag
nicht nur die Herausforderungen
der heutigen Führungsarbeit beleuchtet,
sondern auch wertvolle Impulse
für den Umgang mit unterschiedlichen
Generationen gegeben.
Seine praxisnahen Beispiele und klaren Botschaften
waren eine Bereicherung für unser Filialleitertreffen
und haben unsere Führungskräfte inspiriert.“
Thomas Prinz, CEO Plankenauer Gruppe
Es gibt Organisationen,
die diese Probleme nicht haben.
Nicht weil sie mehr tun,
sondern weil sie nach einer anderen Logik arbeiten.
Das ist der Unterschied.
Wirkung wird messbar.
Bis zu 27 % höhere Wertschöpfung pro Mitarbeiter.
Schnellere Umsetzung
ohne Termin- und Kostenüberschreitung.
Stärkere Marktposition
durch echte Weiterempfehlung.
Deutlich geringere Recruitingkosten.
Organisationen werden nicht besser.
Sie werden überlegen.
Keynotes, die die Logik
hinter ihren Problemen
sichtbar machen.
Ein Perspektivenwechsel,
der zeigt, warum Organisationen
heute Wirkung verlieren.
© Foto Fischer
Generationen
Warum Unternehmen die junge Generation nicht erreichen. Und warum genau darin ihre Zukunft entschieden wird.
Performance
Warum Organisationen mehr arbeiten.
Und trotzdem an Wirkung verlieren.
Female Leadership
Warum Organisationen ohne weibliche Perspektive Leistung verlieren. Und warum das eigentliche Problem tiefer liegt als Führung.
Orientierung
Wie junge Menschen ihren Platz finden.
Und ihr Potential wirklich entfalten.
Die meisten sprechen über Symptome.
Christian Schweiger spricht über die Logik dahinter.
Er verbindet Welten,
die Organisationen heute
getrennt denken.
Leistung entsteht nicht durch mehr Arbeit.
Sondern durch das Zusammenspiel von:
– Menschen
– Generationen
– Führung
– System
– Markt
Genau hier setzt Christian Schweiger an.
Die meisten Organisationen glauben
Sie haben ein Umsetzungsproblem.
Die Realität ist:
Es ist kein Umsetzungproblem.
Es ist ein Denkproblem.
Und genau hier entsteht echte Leistung.